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以蹲點調研助力謀事成事

發布時間:2019-05-23  來源:《人民日報》(2019年05月23日05版)

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奮進新時代,我們面臨新形勢新任務,加強調查研究是應對風險挑戰、進行科學決策的前提和基礎。習近平總書記強調,“調查研究是謀事之基、成事之道?!閉返木霾呃氬豢韃檠芯?,正確的貫徹落實同樣也離不開調查研究。

蹲點調研是推動工作、加強領導的重要方法,不能丟。理論聯系實際,就體現在理論與實踐的結合中,必須以調研為前提、為依據。深入調研的過程,就是認識事物、探索規律、形成結論的過程,更是從群眾中來、到群眾中去的過程。領導干部深入進去認清情況、認準問題,才能撈出干貨、形成思路,從而舉一反三,以點帶面地促進工作。

蹲點調研是克服形式主義、官僚主義的有效方式,不能少。現實中,一些領導干部到基層去,拿著“腳本”、帶著“樣本”、設計“模本”,只走“指定線路”、只看“示范盆景”、只聽“經驗匯報”。這樣只能是蜻蜓點水、霧里看花。只有蹲下來細心摸清情況,潛心研究問題,精心尋找對策,仔細研究一個地方、單位在發展過程和具體工作中碰到的矛盾、風險、壓力,找到工作的突破點、困難點、創新點,才能避免形式主義、官僚主義的傾向,做到“謀事要實、創業要實、做人要實”。

蹲點調研是拜群眾為師的生動體現,不能虛。點的情況是具體的,都是群眾生產生活的體現,都是群眾探索創新的實踐,蘊藏著群眾的智慧、基層的力量。到調研點去,和群眾坐一條板凳聊,真切地感受群眾所思所想、所愿所盼,這是了解基層民情的基本途徑,是聽取民聲的基本渠道,也是解決民憂的基本方法。

蹲點調研是發揮以點帶面、示范帶動作用的關鍵之招,不能急。通過試點的工作,能看到一項工作或一方面情況的萌芽、起步、發展和問題化解、特色形成的歷程。一花引得百花開,百花開了春滿園。通過蹲點調研將點上經驗加以推廣,是推動工作的重要一招。當然,在確定經驗推廣前,要科學慎重地考量其科學性、可推廣性。任何一個試點都是一種局部實踐,都有特殊的背景、條件、環境,都有綜合性或單一性之分,都有層次性和多樣性之別。對經驗是否有推廣價值要慎重評估,反復掂量,想清楚弄明白后再做決策,一時看不準的,寧可放一放,避免“翻燒餅”。

蹲點調研是一種經典調研方式,永遠不落后。當前,改革開放已進入涉險灘、啃硬骨頭的關鍵階段,需要領導干部敢于擔當,做新時代蹲點調研的示范者,以點帶面推動工作的組織者,探索創新破冰前行的實踐者,闖關奪隘,久久為功。

(作者為廣西壯族自治區政協秘書長、辦公廳主任)

作者:王西冀     責任編輯:谷然
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